今年以来，新丰县遥田镇深入贯彻落实县委“改革攻坚规范治理年”部署要求，积极推动革命老区江下村组织振兴建设红色美丽乡村试点工作，按照“因地制宜，突出特色，确保质量”的工作思路，保障红色美丽乡村建设各项工作顺利开展，切实把江下村建设成为领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
打造美丽乡村，改善村容村貌。该村编制《江下村美丽乡村规划设计》，围绕“点上做盆景，线上做风景，面上做美景”的建设思路全面开展乡村绿化美化，鼓励村民自行拆除乱搭建大棚和篱笆，见缝插“绿”种植黄皮、枇杷、樟树等绿色植被，引导村民共同参与建设“四小园”34个；无偿出让自家土地，完成1067米入村主干道“白改黑”工程及中心村700米“三线”安全下地，安装41盏路灯，160米机耕路实现亮化。建立村庄保洁机制，每户每月收取2元保洁费，新建垃圾屋，配套垃圾收集车及保洁员定期对村的卫生进行清理，统一购置300个保洁桶并派发给农户，将村主干道纳入镇洒水车定期洒水路线，引导村民养成讲文明、爱卫生的良好生活习惯。
开展红色教育，传承红色基因。该村深挖红色资源，升级改造北一支队红色文化广场，建设红色文化展厅、初心路步道铺设、担丁古巷墙绘等红色印迹，编制《遥田红色印记》，展示遥田武装革命斗争事迹和历史名人事迹，设计香樟公园红色连片宣教区，每周三邀请学校开展红色历史教育，红色故事宣讲及革命传统教育活动累计30余次，宣教群众超1000人次，打造“幸福江下”党建示范品牌。
壮大人才力量，建强村党组织。该村大力实施“青苗”培养工程，调整驻村干部队伍，通过专人帮带、跟岗锻炼等方式，优化驻村队伍年龄结构，选派驻村第一书记及村主任助理为村谋发展、探思路、解难题。加强“两委”干部队伍建设，组织参加村居“两委”干部提升履职能力示范培训班，以学促干，为干部队伍“充电赋能”，先后赴翁源黄洞村、始兴风度村等地学习，借鉴美好乡村建设的先进经验，启迪思路，开阔视野。“两委”干部自行购买统一的工作服装，提升精气神和工作面貌，完善“两委”干部包组联户网格及工作分工分责，健全密切联系服务群众机制，提高服务水平。
发展特色产业，壮大集体经济。该村探索打造红色文旅、红色研学特色产业，利用驻镇帮镇扶村政策，通过“幸福江下”党建示范品牌合作投资民宿，拓展劳动教育、团建培训多元发展，预计每年可增加村级集体经济收入8万元。依托遥江莲种植农民专业合作社，大力发展“一村一品”特色主导产业，投入20万元建设乡村振兴车间，建设莲子加工和成品包装车间及仓库，提高产品附加值，预计可增加村级集体经济1万元，持续发展壮大村级集体经济，探索促进共同富裕的先行路径。
加强村务监督，健全治理机制。该村加强和支持村民监督委员会工作，村务决策和公开、村级财产资产管理、村级集体经济发展、工程项目建设、土地流转等重要事项均接受村民监督委员会的监督。全面落实党务、村务、财务“三公开”和村干部经济责任审计等制度，村级重大事项、重大问题由村党组织研究讨论后按程序决定，村级重大事项决策严格实行“四议两公开”，充分发挥护航乡村振兴监督“前哨”作用。
